毎日ブログメールを送っていただく、大変お世話になっている方からのメールを少し引用しました。
不況脱出の方法は、
１、トップ自らが行動する事
２、部屋に閉じこもっていたら完敗します
３、新規顧客の開拓は出来ます（与信管理をすること）
４、人材がいれば鬼に金棒です
５、日本にはお金はたくさんあります（企業も家計も資金はある！）
ここでいう人材とは、
１．人間力
２．考える力
３．仕事力
４．感謝力
を兼ね備えた人です。
このメールを読んで、アイルネットの幹部社員は、一生懸命行動しているし、新規顧客開拓のための知恵を出し合っているし、部下、後輩の育成にしっかり時間と愛情を掛けているし、仕事を仕事としてみんな素直に取組んでいるし、自分の経験の中で一生懸命考えているなと感じました。
私の考える人材とは、社内でもよく話をしますが、自主管理できる人です。
私は、自主管理できる社会人をアイルネットで育成したい、自主管理できる社員さんを地域社会に出したいと何時も考えます。
自主管理出来る人って、どんな人でしょう？
こんな人です
①自分で目標、やるべき事がが決められる
②目標達成のための方法が考えられる
③すぐに行動に移ることができる
④いろいろな問題を発見し、解決できる
⑤成果をつくることができる
⑥自分の行動の評価と反省ができる
私も頭でわかっているけど、自主管理がなかなか出来ないですね。
